提供薪金：5000-6000元/月
崗位職責:
1.熟悉人力資源六大模塊:負責組織和實施人力資源規劃,包括但不限于招聘、培訓、 薪酬、績效管理、員工關系維護、風險預防、處理勞動糾紛等等。
2.參與制定人力資源部門工作流程和政策, 以支持企業戰略目標。
3.監督人力資源部門的日常運作,確保人事活動合公司規定及行業標準。
4.分析人力資源相關法律法規變化,為企業提供人力資源管理的建議和支持。
任職要求:
1.3年以上大中型企業人力資源管理經驗,醫療、養老等行業工作經驗優先考慮。
2.優秀的組織和領導能力,能夠帶領團隊完成人力資源項目的實施。
3.良好的溝通技巧和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。
4.對人力資源管理流程和工具有深入理解, 能夠靈活運用以提高工作效率。
5.熟練操作各種辦公軟件,尤其是Excel函數的運用,數據匯總等。
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